Conçue pour s’adapter au mieux à l’environnement économique en constante évolution des activités de Thomson, la charte éthique, récemment mise à jour, pose les principes éthiques et légaux qui doivent guider nos employés partout dans le monde. Cette charte repose sur quatre dimensions fondamentales : le respect des personnes qui travaillent au sein du Groupe, de l’environnement, de l’intégrité et de la créativité.

Nous respectons les personnes.
Le respect des personnes est au cœur même du système de gestion des ressources humaines. C’est à ce titre que Thomson s’est engagé en tant qu’employeur luttant contre la discrimination dans le travail et pour la diversité.
Le respect des personnes est également à l'origine du soin qu'apporte le Groupe au développement de ses employés.

Nous respectons l'environnement.
Le respect de l’environnement se manifeste par l’engagement du Groupe à appliquer un ensemble cohérent de programmes et de politiques de protection de l’environnement, tels que définis dans la charte éthique.

Nous valorisons l'intégrité.
La section de la charte éthique dédiée à l’intégrité garantit que les employés de Thomson se conforment aux meilleurs standards en termes de relations avec les clients, les fournisseurs, les actionnaires, les marchés et les institutions.

Nous valorisons la créativité.
La mission de Thomson – proposer des solutions technologiques au secteur du “Media & Entertainment” – implique une attention particulière en matière de propriété intellectuelle. En tant que spécialiste des technologies vidéo, le Groupe doit protéger et optimiser ses propres inventions et sa propriété intellectuelle. Parallèlement, Thomson s’engage à respecter celle des autres et notamment les informations confidentielles appartenant à ses clients.